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企业的愿望和主体

社会经济的主体--企业，愿望是基业长青。前提是经济效益持续好、企业形象持续佳、市场竞争力持续强 根本是其主体--员工，是员工素质技能的持续提高和发展--实现工作或岗位的职业资格化和职业化，尤其是***职工。

***职工是企业管理中的被帮助者、被辅导者和被督促者，是各种管理问题和效果的***发现者、反馈者、处理者和感受者，是增强企业竞争力***积极的参与者，企业战略实现的奋斗者，还是企业形象***鲜活的体现者，企业文化***忠诚的践行者，南通电动落布车，企业效益***直接的创造者和受益者。

因而，对于员工任何积极的努力和付出，企业都应及时地予以肯定，电动落布车厂家，并从待遇、薪酬、荣誉等方面一并予以体现。这样，受到激励的员工的辐射作用就会发生，员工'招得来、用得好、留得住'的氛围就能够形成。而不应视而不见，或以奉献是本色或本职来敷衍，或只以口头嘉奖和通报表扬来兑现，其中的任何一种方式，都是企业发展的障碍。职业的特性规定了从事其行业的劳动者的活动目的，但与功利无关。

'阵痛'中的纺织服装企业，要重新审视并充分认识***职工作为主体的重要地位和深层次需求。'拐点'年中的一切努力，要更加依靠的是***职工而非其他，电动落布车哪家好，把对员工提出的承诺不折不扣地予以兑现，把对员工的成长发展纳入企业的发展规划，务实地将其当作一项课题来研究、来实施，同时要充分认识到实现***职工职业资格化的现实意义和深远意义。

在“冷”与“热”（冷产能热科技、冷高耗热节约、冷加工热品牌、冷同质热创新、冷摩擦热协同）的博弈中，电动落布车价格，坚持创新中求发展，努力提高“科技贡献率”和“品牌贡献率”，以实现行业又好又快的发展。

尽管近来中国家纺产业集群、企业面临诸多困难与挑战：人民1币升值、美元贬值、用工成本上升、原材料涨价、利润下降、节能减排的压力加大等等，还要面对后奥运时期酒店宾馆团购降温、东南亚竞争对手的崛起等不利影响，但他们没有怨天尤人、消极等待，而是积极面对，寻求突围的办法。在全行业的共同努力下，中国家纺行业在悄悄地“变脸”，呈现出以下***变化。

八变 “家纺无科技”的现状在改变

以往，很多人都认为家纺布艺行业的门槛低，技术含量不高，但随着纳米科技、数码技术和环保概念的引入，再加上一些国际印染技术的引进，正在改变着“家纺无科技”的现状。

比如广东新东兴公司新推出了一种纳米印花雕花的泡泡纱，这种泡泡纱雕花技术在国内属于***。这种纱具有透光但不刺眼的效果，而且因为采用了日本进口的印染料，色牢度和光泽度都非常好，也很环保。

当人们的生活节奏越来越快的时候，如果家纺还只是给人们带来实用、时尚功能已经远远不够。于是纺织科技、纺织品的功能性显得越来越重要，一些企业生产的家纺产品具有免熨抗皱、吸湿排汗、防油防污、抗紫外线、透气性好等功能，体现了健康、绿色、环保的理念，给人们带来了更舒适、更便捷、更有品位的生活。从而我们也可以得到这样一个结论：品位是要靠时尚和科技来共同支撑的。